計계산법전 2026년 개정 기준 · 근거 법령 표기
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육아휴직 급여 계산기

2026년 개정 반영 — 사후지급 폐지(전액 매월 지급) · 상한 250→200→160만원 · 부모 6+6 특례
원
개월
부모 동시·순차 사용 (6+6 특례)첫 6개월 상한이 250만→450만원으로 단계 인상
예상 총 수령액 (본인 몫)
–
개월차상한지급액
근거 법령「고용보험법 시행령」 제95조 — 사후지급금 폐지·상한 인상·부모 6+6 특례, 시행 2026. 1. 1.
출처: 고용노동부 · 고용24(work24.go.kr) 지원금 모의계산 기준

같은 장(章)의 계산기

부부 6+6 육아휴직육아기 근로시간 단축 급여

육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 사용한 근로자에게 고용보험에서 매월 지급하는 급여입니다. 이 계산기는 월 통상임금과 육아휴직 사용 기간을 바탕으로, 개월 차수별 상한을 적용한 본인 몫 총 수령액을 계산합니다.

계산 방법

월 통상임금과 사용 개월수(1~18개월)를 입력하면, 매월 지급액은 통상임금과 그 달의 상한액 중 작은 값으로 정해집니다. 상한은 사용 기간이 길어질수록 단계적으로 낮아지며, 계산기가 개월차별 상한과 지급액을 표로 자동 반영합니다. 부모가 함께 쓰는 경우 6+6 특례 토글을 켜면 첫 6개월 상한이 단계적으로 올라갑니다.

2026년 기준·핵심 포인트

2026년부터 사후지급금 제도가 폐지되어 급여 전액을 매월 지급합니다. 근거는 아래 「고용보험법 시행령」 제95조이며 2026. 1. 1. 시행입니다. 부모가 함께 사용하는 경우에는 부부 6+6 육아휴직 계산기로 부부 합산액을, 근로시간만 줄이는 경우 육아기 근로시간 단축 급여를 확인해 보세요.